天秤座 感情运方面，金星、海王星齐聚在感情宫位，目前晕船严重，感到十分甜蜜幸福，但由于恋爱宫位的冥王星受到欲望宫位的水星影响，当心碰到骗财骗色的烂桃花。 本周须注意的部分 金钱运方面，满月发生在金钱宫位，因为需要购买昂贵的物品，储蓄见底，感觉手头很紧。有投zi习惯的天秤座，由于帐面亏损严重，需要赶紧设下停损点，此时会认赔出脱。 人际关系方面，在人际关系宫位与的火星受到水星影响，与某个亲朋好友或是陌生人发生纠纷，目前正在调解阶段，但对方的态度令你很生气，需要请执法人员到场排解。 健康运方面，水星、太阳、天王星齐聚疾厄宫位，当心着凉感冒或病毒感染，引发呼吸系统不适，同时注意心血管方面的问题，并要留意内分泌与免疫系统的慢性疾病。 天蝎座 工作运方面，金星、海王星齐聚在工作宫位，会承接一个光鲜亮丽的任务，可能会跟名人合作，令许多同事羡慕。但在志业宫位的火星相位不良，这份工作不容许出任何差错，压力较大。 本周须注意的部分 感情运方面，满月发生在命宫，影响在感情宫位的太阳，与情感对象之间的问题浮上台面，双方面临关系能否持续下去的关键时期。某些天蝎座和喜欢的人吵架，会气到封锁对方，跟他冷战。 金钱运方面，在财务宫位的木星受到土星影响，报税时会发现去年赚了不少钱，但都用在吃喝玩乐上，并没有把钱存下来。有投zi习惯的天蝎座，千万不要抱着赌博的心态做短线，容易因此负债。 家宅运方面，在家宅宫位的冥王星受到水星影响，居住空间重要的电器用品故障，需要维修或换新。某些天蝎座则是与亲人沟通不良，有些事情被强烈干涉，而与家人冷战。 射手座 感情运方面，金星、海王星齐聚恋爱宫位，目前正在热恋状态，每一天都感觉幸福，然而在感情宫位的木星受到土星影响，一旦触及到人生大事，会没有信心，对未来没有规划。 本周须注意的部分 工作运方面，满月发生在精神宫位，影响着工作宫位的太阳，目前刚结束掉一个任务，对工作感到倦勤，想休个长假，甚至不排除辞掉工作，躺平一阵子再找新的出路。 远行运方面，在远行宫位的火星受到水星影响，出远门会把行程排得太满，没有算准接驳时间，会因此赶不上某些交通班次。没有出国计划的射手座，需要与许多外籍人士接触，用不擅长的外语交谈，常常感到沟通不良。 健康运方面，水星、太阳、天王星齐聚健康宫位，当心着凉感冒或病毒感染，造成呼吸系统不适，注意意内分泌与免疫系统的慢性疾病，太阳受到在精神宫位的满月影响，短时间内可能精神压力较大，较为浅眠。 摩羯座 家宅运方面，金星与海王星齐聚家宅宫位，会购买新的家具或电器设备，使生活空间更为舒适。某些摩羯座会较为懒得出门，有时间就宅在家中耍废、睡觉，或是追追剧，打手游，不想参与任何应酬。 本周须注意的部分 感情运方面，在恋爱宫位的太阳受到满月能量影响，疑似有第三者想介入两人之间的关系，使你情绪较为神经质。某些摩羯座和喜欢的人相处，总有一些电灯泡在扰乱两人相处的机会。 金钱运方面，在财务宫位的火星受到水星影响，为了参与一些娱乐活动，门票或周边所费不赀，信用卡因此刷爆。有投zi习惯的摩羯座，切勿炒短线，或是以赌博心态投入市场，容易因此负债累累。 工作运方面，在工作宫位的木星受到土星的能量影响，虽然目前在不错的组织工作，羡煞旁人，但职场经常有些不合理的规定，或是同事间总有流言蜚语到处乱传，热情会降温许多。 水瓶座 面试运、考试运佳，金星、海王星齐聚在面试、考试宫位，面试新职务非常讨喜，很快就可以收到录取通知。参加各种证照认证与各种考试，成绩可跨越门槛，进入较大的组织工作，或是正式执业。 旅游运佳，金星、海王星齐聚在旅游宫位，会选择搭乘游轮或是入住高级饭店，慵懒地享受各种休闲设施。某些水瓶座可能因为特殊身份，享受服务升等的礼遇。 本周须注意的部分 工作运方面，满月发生在志业宫位，终于完成了阶段性任务，卸下一个职务，会转任到另一个单位，或是好好休假一阵子。某些水瓶座的主管会比较情绪化，工作常常被霸凌。 感情运方面，在感情宫位的火星受到在家庭宫位水星影响，与情感对象容易因为彼此家人之间的问题发生口角。同时在恋爱宫位的木星受到土星影响，两人也可能在价值观上有歧见，导致关系出现裂痕。 双鱼座 金钱运佳，金星与海王星齐聚金钱宫位，手上有余裕的资金，容易手滑买一些小废物，或是品尝昂贵的餐厅，日子过得比较奢侈。某些双鱼座会花钱在心灵上满足的事物上，像是买些书籍，或是参与一些活动。 本周须注意的部分 工作运方面，在工作宫位的火星受到水星影响，工作量繁重，还常常被同事硬塞一些不是自己职务所管辖的事务处理。某些双鱼座的职场流言蜚语太多，无端卷入他人的口舌是非中。 学业运方面，满月发生在学业宫位，某个科目被当掉，必须要重修了。某些双鱼座会发现目前的科系不是自己所喜欢的，会在此时决定休学，或是重考，不想浪费时间在无意义的学业上。 健康运方面，火星持续在健康宫位行进，依然要注意刀火烫伤见血光，发生意外伤害的机率较高，火气也较大，容易长痘痘或嘴破，这段时间也需特别重视工作过劳的问题。 |
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